那麼諸君，2022還請多多指教
2022/1/14
曾經聽人說過這麼一段話：
「世界上沒有所謂的傳統產業。
所謂的傳產就是，
傳統的制度，傳統的思想，傳統的管理，
這就是傳統產業。」
回首以往在沙發工廠上班的經歷，薪資的計算是日薪制，做幾天算幾天的錢。只有週日休假，沒有特休。
日復一日作著重複性質的工作，技術的傳承十分的凝滯。
這樣說來似乎真的是挺傳統的制度。
市面上充斥著關於復興傳產的文案，傳產這個詞帶著悲壯與往日記憶， 因此容易被包裝操弄勾起同情與情感，有的詞藻華麗但細細研讀會發現其實都是一些空話，有的訴說著老手藝人的溫情但其實都是廣告文宣上的人設，當然也有說得擲地有聲的實在文案。
說到這裡，我自然不敢說自己對於傳產的復興有什麼一丁點的貢獻。
貢獻沒有，想法倒是有一點。
靜靜地做好一件事（沙發），自然技藝也就傳承了。
提供廠內夥伴健全的待遇，月薪制週休二日見紅就休不用補班有特休，有三節禮金，日常的工作內容上手後，就授與更進階的技術與製程。
手藝雖然在自己身上，但那也是跟別人學來的，何苦將那手藝藏於身留一手。
某日下班我問待滿半年的夥伴說：
「ˊ這工作你也做了半年以上了，跟以前你做過的工作相較，會不會是作沙發比較辛苦啊？」
他說：
「辛苦的地方是不一樣的，但是作沙發比較有成就感耶，雖然繃緊打底皮帶很費力，但是看著那井然有序筆直的編織線條，心裡就會覺得很滿足。」
語畢，他笑著說「以後還請多多指教，便轉身下班去了。」
那麼諸君，2022還請多多指教，
希望大家都是精武虎氣（真有福氣）的一年。